Зачем адаптировать резюме под каждую вакансию
Адаптированное резюме получает приглашение в 2–3 раза чаще универсального. ATS-системы ищут конкретные ключевые слова из описания вакансии.
Переписывать резюме полностью не нужно — достаточно изменить 20–30% текста.
Шаг 1 — Анализируем вакансию на hh.ru
Откройте вакансию и выпишите: обязательные требования, желательные, ключевые слова (инструменты, технологии, термины).
В вакансии маркетолога: «Яндекс.Директ, Google Ads, сквозная аналитика, ROMI». Все эти слова должны быть в вашем резюме.
Шаг 2 — Адаптируем название должности
Название должности должно максимально совпадать с вакансией. Если вакансия «Руководитель проектов» — не пишите «Project Manager».
Шаг 3 — Обновляем навыки (самый важный шаг для ATS)
Добавьте в навыки все ключевые слова из вакансии. ATS ищет точные совпадения.
До: «Опыт работы с CRM-системами»
После: «CRM: AmoCRM (3 года), Bitrix24 (1 год)»
Шаг 4 — Переформулируем достижения
- Вакансия: «разработка стратегии продаж» → «Разработал стратегию продаж B2B, рост выручки +45%»
- Вакансия: «управление командой» → «Руководил командой 8 человек, выполнение плана 98%»
Как адаптировать резюме автоматически
Инструмент AI-адаптации резюме делает это за вас:
- Загружаете резюме (PDF/DOCX)
- Вставляете ссылку на вакансию с hh.ru
- AI анализирует требования и предлагает правки
- Получаете адаптированный вариант за 30 секунд
Без регистрации, первая попытка бесплатно. Или установите расширение Chrome для hh.ru — кнопка анализа прямо на странице вакансии.
Чек-лист адаптированного резюме
- ✅ Название должности совпадает с вакансией
- ✅ Все ключевые слова из обязательных требований присутствуют
- ✅ Достижения переформулированы под задачи вакансии
- ✅ Убрана лишняя информация
Проверьте процент совпадения через бесплатный AI-анализ — точный результат за 30 секунд.